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                國家商務特許經營備案
                備案號:0311400111800028
                創業有風↓險,投資需謹Ψ慎

                企業文化是一個公司的靈魂,有了靈魂的品牌才能稱真得上是一個▅真正的好▼企業,2019年6月28日我被優家寶貝邀請到公司參加其為員工舉辦的生日派對。能被邀請參加優家寶貝員工生日我很開心←也很榮幸,當天生日時候也有人帶過派對氛圍很活躍,參加生日的員工也都ω 很積極主動參與互動。

                為弘揚公司企業文化,讓每位員工感受到集體的溫暖與關懷,優家寶貝』每月都會給員工們過生日。2019年6月28日在這個特別的日子裏,優家寶貝為6月份過生日的員工送去了生日祝福、蛋糕、小零︾食和生日禮物。這是優家寶貝對員工長期以來的辛勤工作給予的肯定和感謝,也表達了優家寶貝對完成任務員工的點滴關懷。塑造優良的人性化管理,促進員工對企業的信任,推動企露出強烈業良性健康發展。  優家寶貝企業文化"以人為本",當然“以人為本”也是現代企業文化的競爭核心力,一個優秀的企業△應該具有內涵豐富、底蘊深厚的企業文化。企業人字為〗頭,親情管理,人性化管理是企業必不可少的一部分,不斷熏陶員工的№工作精神及個人情操,營造輕松和諧的工作環境與人際關系,進一步增強員工的集體△榮譽感、責【任感和使命感,培養員工坦誠友好的工作態度和工作作風。

                優家寶貝註重 “以人為本”的經營策略,調↑動員工的積極性、提高工作效率、減少人員流失、尊重人才、重用人才、培養人才、關心人才、增強企業凝卐聚力,培養企業團隊精神,塑造良好的企業形象,全面營@ 造一種“理解員工、關心員工”的文化◥氛圍,為公司實現發展戰略目標提供強大的文化支持、精神動力和力量源泉!

                生日派對上小夥們才華你雖然不是好人橫溢,不僅有動聽的《喜歡你》,婀娜多姿的抓錢舞更是有生動活①潑的悟空模仿日後兩人合作或者招攬秀。優家寶貝的小壽星們許〇願吹蠟燭吃蛋糕,其樂融融。當其問到小夥伴許的什麽願望時,他答道“2019年不知不覺已過小】半,希望在接下來的日子裏,能和優家寶貝同吃苦共奮進,為中國未來母嬰市○場的健康發展,和體系的不斷完善做自己力所能及的努力,同時也希望在優家寶貝交更多更多的朋友,仕途順利。”是的,2019年已過小半,優家寶貝在〗品牌升級方面也在不斷做著質的升華,從陸續登陸央視臺CCTV-1、CCTV-4、CCTV-7、CCTV-14再到著¤名藝人應采兒品牌代言,每一次都⌒ 是品牌的優化和升級,同時也被廣大群『眾所熟知,相信優家寶貝在未來一年內上市也不是什麽難■事!

                   
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